Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 3. N 1. 97- ФЗТрудовой кодекс Российской Федерации от 3. N 1. 97- ФЗТекст Кодекса опубликован в . N 2. 56, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2. N 2- 5- вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско- юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям) за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей; - предусматривают обязательное и безусловное прекращение трудового договора с работником, осуществляющим педагогическую или иную профессиональную деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско- юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, если это лицо подвергается уголовному преследованию за указанные в данных законоположениях преступления, - до разрешения уголовного дела по существу или до завершения производства по уголовному делу; - по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, - допускают наступление предусмотренных ими неблагоприятных последствий в связи с совершением лицом деяния, которое на момент решения вопроса о приеме на работу или об увольнении не признается преступлением. Постановлением Конституционного Суда РФ от 1. N 2. 8- П положение части четвертой статьи 2. Кодекса признано не соответствующим Конституции РФ, ее статьям 7, 1. Постановлением Конституционного Суда РФ от 1. N 3- П статья 2. 79 настоящего Кодекса признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она, не устанавливая гарантированный минимальный размер компенсации, полагающейся руководителю организации в указанном случае, допускает досрочное расторжение с ним трудового договора без выплаты справедливой компенсации. Расторжение трудового договора по статье 71 Трудового кодекса РФ было кодекса РФ (определение Тюменского областного суда от 19.10.2011. Трудовой кодекс российской федерации. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма табеля учета рабочего времени. Директива ЕС 2011/83/EC от 25 октября 2011 г. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. По состоянию на 30.10.2011 г. Шесть частей с оглавлением Трудовой кодекс.doc Скачать бесплатно 1 445 кб. По состоянию на . Юридическая консультация онлайн. Заявление по ст 180 ч. 7 октября 2011 в 14:40 Петрозаводск. Беспалая Елена Сергеевна, Не определен. 7 октября 2011 в 14:58. 180 Трудового кодекса РФ. Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П). Расторжение трудового договора по статье 71 Трудового кодекса РФ было. 6 октября 2011 года Сливко Е.В. Бюджетное устройство РФ . Доклад министерства образования и науки Российской Федерации об основных направлениях детельности на 2011-2013 годы . ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят. Государственной Думой. Понедельник, 24 октября 2016 в базе 1 113 607 документа.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |